劳动保障监察属于基层建设工作之一，在加强新常态下劳动保障监察执法能力建设的过程中，为了推进文明执法，提高执法效能，许多地方人社局劳动保障监察部门都配备了执法记录仪。

其目的是为了做到执法过程全程记录，让取证工作变得更加便捷，执法也变得更加透明。

且，劳动保障监察员在使用执法记录仪的过程中，也要坚守“专人专机、同步摄录、规范归档、严格保密”的原则。

对此，有些单位就很疑惑，对于劳保监察部门来说，到底应该使用4G执法记录仪还是普通的单机执法记录仪？

我们以群华i9和群华D2执法记录仪为例，详细说明。

4G执法记录仪的优势就在于能够实现实时传输、远程对讲、坐标实时定位等功能，这是单机无法实现的。

群华i9具备专业的4G信息化管理平台，具备实时定位、远程视频集群对讲、行为轨迹历史回放、画面实时传输、后台数据管理统计以及远程调度实时视频等功能。

劳保监察人员使用群华i9，除了可以录像、拍照、录音，检查指挥中心还可以加速了解案件，保障执法人员的安全，降低人力成本。

而单机执法记录仪，虽然不具备那么多功能，但是它的成本低，不依赖网络信号，比较灵活耐用。

作为一款普通的单机执法记录仪，群华D2的真4K高清画质，也不是一般的机器可比拟的。

15小时的续航能力，足够满足执法人员一整天的工作，5400万的像素，107g的轻巧重量，让劳保监察人员的工作轻松又高效。

从成本上看，4G肯定是要高于普通单机执法记录仪的。

而从性能上看，4G也要优于普通单机执法记录仪。

具体怎么选，其实还是要根据各个地方的成本预算来看。在预算较高的情况下，选择4G当然可以满足更多的功能需求。

追求实用，选择普通的单机执法记录仪即可，不过，现在的执法记录仪的技术趋于成熟，单机执法记录仪的功能也越来越多样化，品质也越来越高。